الخلاصة

املستخلص: يهدف البحث الحالي الى تحديد طبيعة العالقة بين الصحة التنظيمية من خالل ما تمتلك من سمات وخصائص في دافعية االنجاز ،من خالل عينة الدراسة التي اشتملت على عينة من أساتذة كلية التربية للبنات - جامعة الكوفة تم توزيع )951(استمارة استبيان على افراد العينة تم استعادة )951( استمارة فقط صالحة للتحليل االحصائي ، حددت الدراسة بفرضية رئيسية مفادها ان الصحة التنظيمية تؤثر إيجابيا بإبعاد دافعية االنجاز جمعت البيانات عن طريق استمارة االستبانة التي تتكون من جزئين ، الجزء األول يخص الصحة التنظيمية اما الجزء الثاني فيخص دافعية االنجاز تم االعتماد على عدد من الوسائل اإلحصائية ، كالمتوسط الحسابي ، االنحراف المعياري ، معامل االرتباط البسيط ، معادالت النمذجة الهيكلية باستعمال برنامج Smart PLS إلثبات صحة الفرضيات انفة الذكر ، اذ بينت النتائج صحة الفرضية الرئيسية والفرعية تم التوصل الى مجموعة من االستنتاجات والتوصيات لعل ابرزها تكثيف الجهود الموجهة نحو صناعة دافعية االنجاز داخل الكليات و إشاعة ثقافته، و االعتماد على اإلمكانات المتاحة في توفير موارد بشرية قادرة على تحقيق النجاح و بشكل مستمر .