النمط القيادي والصراع واثرهما في فاعلية الفريق دراسة تحليلية في عدد من فروع مصرفي الرشيد والرافدين

حسين علي عبد الرسول, ازهار عزيز العبيدي

Abstract


تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين النمط القيادي لقائد الفريق ونوع الصراع وفاعلية الفريق في عينة من المصارف الحكومية، شملت (12) فرع من فروع مصرفي الرشيد والرافدين. وتحددت الدراسة بثلاث فرضيات رئيسة تمثلت الاولى بوجود علاقة ارتباط بين الانماط القيادية وفاعلية الفريق، والثانية اشارت الى وجود علاقة ارتباط بين انواع الصراع وفاعلية الفريق في حين اشارت الثالثة الى وجود علاقة ارتباط بين الانماط القيادية وانواع الصراع. اذ تم الاعتماد على عدد من الوسائل الاحصائية كالمتوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط (Pearson) لأثبات صحة الفرضيات انفة الذكر. اذ بينت النتائج صحة الفرضيات الثلاث وصيغة مجموعة من التوصيات بصددها لعل ابرزها هو الاهتمام بتدعيم هيكلة عمل الفرق واعتماد القادة لنمط القيادة المشاركة.

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.